29-30 листопада 2025 р. фахівці ГО «Агенти змін ІФ» (далі – ГО), Наукового парку «Карпатський університет» та Проектно-освітнього центру «Агенти змін» КНУВС (далі – Центр) провели спільні зустрічі для обговорення стратегічних напрямів діяльності та моделювання організаційного механізму співробітництва. Довідково: ГО “АГЕНТИ ЗМІН ІФ” є інституцією забезпечення сталості діяльності структурного підрозділу університету, створеного в рамках проєкту регіонального розвитку за секторальної підтримки ЄС “Створення проєктно-освітнього центру розвитку інновацій та інвестицій в регіоні”.

Модерувала роботу залучена експертка зі стратегічного планування, оргрозвитку та фандрейзингу Росана Тужанська, керівниця платформи “Тепле місто” (2022-2024 рр.),  медіа-менеджерка, співзасновниця незалежного медіа Varosh; менторка локальних медіа та громадських організацій від Media Development Foundation, «Теплого міста» та Фонду «Відродження».

Участь у стратсесії взяло широке коло представників, які одночасно представляють і громадську організацію, науковий парк та структурний підрозділ Центр “Агенти змін” КНУВС, адже команда є диверсифікованою і одночасно збалансованою за різносторонніми профільними напрямами діяльності та пріоритетами проєктного розвитку. Зокрема, організатором стратегічної сесії виступила – к.е.н., доцентка кафедри фінансів, директорка Центру та голова правління ГО Світлана Кропельницька, члени правління ГО – генеральний директор наукового парку – Роман Бубна, к.е.н., доцентка кафедри фінансів, головна бухгалтерка університету Ольга Григорів (онлайн), директор ТОВ «Декра-Машина Технологій», координатор програми «Стратегія розвитку міста Івано-Франківська-2035» (Бізнес Асоціація Івано-Франківська), член президії Івано-Франківської торгово-промислової палати) – Віктор Вінтоняк, експерти Центру та представники ГО – д.е.н., професор кафедри фінансів Роман Щур (онлайн), д.е.н., професорка Лілія Михайлишин, доценти кафедри фінансів – к.е.н. Тетяна Мигович, к.е.н. Зоряна Криховецька, к.е.н. Михайло Білий, к.псих.н., доцентка кафедри клінічної та реабілітаційної психології Мирослава Кулеша-Любінець та провідна фахівчиня Центру і студентка спеціальності “Фінанси, банківська справа та страхування” Анастасія Когут.

Під час стратегування діяльності було обговорено місію, візію, цінність та унікальність роботи учасників, проведено SWOT-аналіз, визначено сильні та слабкі сторони, можливості та загрози для роботи як організації, так і її оргпартнерів. Також виокремлено цілі та КРІ за кожним напрямом, узагальнено операційний та фандрейзинговий плани роботи.

Руслана Тужанська поділилася власними успішними кейсами розвитку організацій, зокрема досвідом трансформації «Теплого Міста», запуску локальних медіа- та грантових програм, побудови громадських платформ, які поєднують освіту, бізнес, громади та активістів. Вона акцентувала, що стійкість інституції формується не лише документами, а передусім — командами, які вміють працювати зі змінами, будувати партнерства та мислити стратегічно.

Зустрічі відбувались у змішаному форматі із застосуванням сучасних цифрових технологій під час збору думок та спільного обговорення результатів у режимі реального часу.

Важливим стало розуміння ролей ГО, Центру та Наукового парку, розвитку системної внутрішньої комунікації, посилення фандрейзингового блоку, впровадження політик, а також формування «коротких перемог» — швидких результатів, які підтримують мотивацію команди та довіру партнерів.

Це стало нагодою обговорити успіхи та проблемні сторони діяльності, об’єднати зусилля, а також сформувати спільний план дій для подальшого розвитку.

Дисклеймер: Ця публікація ГО «Агенти змін ІФ» зроблена за підтримки «Дому громадянського суспільства» ІСАР Єднання, що працює в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії» за фінансування Норвегії та Швеції. Зміст публікації є відповідальністю ГО «Агенти змін ІФ» та не є відображенням поглядів урядів Норвегії, Швеції або ІСАР Єднання.

• Поділитися:

Коментарі закриті.